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招聘就业

关于线上求职注意事项的提醒(一)
发布时间:2020-02-28   浏览量:


受疫情影响,现场招聘已经转战网络招聘。由于网络信息量大、传播广泛,现提醒广大毕业生做好个人防范,以期提高网络求职成功率,提升网络求职体验感。

1.坚决不登录非正规网站

网络求职发展前景十分广阔,但由于监管难度大,网络的无处不在。有些网站为了赚点击量,可谓是所不用其极,比如高薪聘请海量职位一步到位等。如果一个招聘网站有以下情况的,建议避而远之,切忌被糖衣炮弹迷惑了双眼:

1初次登录或申请职位,要求收取不合法费用的;

2工作内容与工作岗位实际表述严重不符的;
3
岗位薪酬明显高于市场行情好几倍的;

4求职时要求购买培训资料的;

5利用有色图片赚取点击率的;

【应对技巧】

广大同学在网络平台投递简历时,一定要擦亮眼睛,不要因为侥幸心理、无知好奇而登录非正规网站,不慎陷入不法分子的网络陷阱中。在校大学生应尽量在官方就业网站上寻找满意的职位,如各级政府就业指导中心或高校就业网、口碑较好的专业性招聘平台、学校就业信息网等。

2.切忌透露个人私密资料

有些招聘网站可能是钓鱼网站,有些招聘网站有木马病毒,有些则实为社交陷阱,一旦留了自己的手机号码,很可能会收到诈骗电话或者推销短信。有些求职者为表真心而不设防,在网上向雇主提供了自己的个人重要资料,比如身份证号码、家庭地址、重要联系人以及联系方式,很可能给电信诈骗等不法分子以可趁之机。

【应对技巧】

作为有知识懂法律的新时代少年,可不能青春不设防,一定要有信息泄漏防范意识,不轻易透露身份证号码、银行卡号、支付宝账号、微信号等个人私密信息,依法保护自己的合法权益。

3.不要病急乱投医

不少同学对自己未来的职业发展缺少规划,不知道自己喜欢什么、适合什么、能做什么、该做什么,甚至对自己缺乏信心。有的同学在求职过程中,对当下职场、行业发展、职业要求和岗位内容一知半解,对谁能做、做什么、怎么做、做了以后会怎么样均一无所知,只要有招聘公告,不管是什么岗位,来者不拒。当获得了面试的机会时,或是无招应对,或是因自己不喜欢而弃之,最终无功而返。

【应对技巧】

网络求职时,求职目标一定要明确,包括想去哪里、做什么样的工作、成为什么样的人!你可以通过职业咨询或者职业测评帮助自己澄清职业目标后再行动。同时也可以在校内寻求学业导师,辅导员的建议。

4.不用一份简历打天下

一份好的简历是求职的敲门砖。很多同学在求职中做好一份简历后无限复制或者复印,用相同的简历去应聘不同的单位、不同的岗位。但是需要注意的是,不同的单位有不同的企业文化,相同的岗位因为工作内容和工作对象的不同,其应聘条件、工作要求、发展路径也都不一样。

【应对技巧】

不妨设身处地,换位思考,针对不同的单位特点和岗位要求,来定制一份最符合岗位、单位要求的简历。学会写几句量身定做的求职语,重点突出与岗位要求相匹配的知识结构、工作能力、社会阅历和价值理念。

5.切忌同时应聘同一单位的数个岗位

有不少网络求职者为图方便、图省心,看到一个招聘广告中有多个职位,心里想着一股脑的应聘所有职位,总有一个能中的。然而事实并非如此。换位思考下如果你是老板,当你看到一个应聘者是如此贪心时,你是否会中意呢?还是觉得这个应聘者是全能手,什么岗位都能适应呢?同时应聘同一单位的数个不同岗位,容易给招聘单位留下处事随意、方向迷失的不良印象。

【应对技巧】

求职时,切忌在同一个单位应聘多个岗位!尽可能选择一个自己最喜欢、最适合且最擅长的岗位,真正做到人尽其才。

6.不申请不符合自己实力的职位

努力苦学了这么多年,想找到一份好工作是每一位毕业生的梦想。现今,高校毕业生中普遍存在着高不成、低不就小事不想做,大事做不了的求职困境。有的同学好高骛远,渴望一步到位,甚至一步登天,申请一些明显高于自身条件和能力素养的职位,其勇气可嘉,但如果只是符合一到两项条件,很可能第一轮就被刷,面临失败的考验。所以在自己专业的前提下,还是要尽量选择适合自己的职业。

【应对技巧】

求职是个双向选择的过程,千万不能一厢情愿,虽要尽力而为,但也要量力而行!尽可能少地申请不符合自己实力的职位,多找一些与自己学历相对应、能力相匹配的岗位,方能两情相悦,倡导先就业后择业。

7.不向同一单位频繁发送相同的简历

如果你对一个岗位比较中意,在你递交了职位申请后,没有收到回复,你会不会重复发送简历?需要提醒的是,高频率、重复性地发送同一份简历,很可能引起招聘单位的反感,或者被系统默认为垃圾邮件而被过滤。

【应对技巧】

如果你担心对方没有收到你的求职邮件,你有多种方式可以确认,比如邮件是否有自动回复功能,系统是否有阅读提示功能,是否尝试电话确认,等等。如果长时间没有回复,可能真的没有被选中,还可以尝试一下其他岗位,不要因为一棵小草而放弃整个草原。

8.不以老方法应对新局势

在求职过程中,可能会遇到几个月前投出去的简历仍然在网站上挂着,丝毫没有引起招聘者的注意……你是否依然向往常那样,打开网站,搜索岗位,填写信息,申请职位,等待回复……如果是这样,那么是不是该想着去改变一些什么?比如找一些知名度更高的招聘网站,尝试一下新的网上投递方式,更新一下自己的求职简历?在对自己充满信心的同时,更要以积极求变的态度去面对。

【应对技巧】

网络求职时要学会内容上求新、方法上求变。多尝试一些岗位信息获取的渠道,及时更新已提交的申请资料,在投递简历时修改投递的时间,确保招聘者能及时看到你的求职资料。

9.密切关注自己的简历状态

在网上申请职位后,你一般会做什么?粗心的同学,可能已经忘记自己在哪里投过简历、提交过岗位申请了。热心的同学,可能会打开网站一天看好几次,对着电脑发呆,期待奇迹出现!机会总是为那些时刻准备着的人准备着!一味地守株待兔,奇迹可不会出现!在投递简历后,不能做沉默的羔羊,而要做一位嗅觉灵敏的追踪者,精准发力!

【应对技巧】

如果你担心自己忘记线上申请的岗位,你可以做一份求职清单,记录你注册的网站、申请的岗位等。如果你想全面准确地了解求职情况,你不妨为已经发出去的简历做一份跟踪档案,分类并随时关注它的进展。如果你急切地想知道某个岗位的应聘结果,你可以尝试在简历投递三天左右做一次电话回访。

10.不要失去网络求职的信心

对比来说,线上求职行动要比线下求职行动容易得多。但是,线上求职行动多了,求职机会多了,求职的成功率也就下降了。对于一些大的企业来说,几千个人争夺一个岗位也是常见的事。线上求职没有面对面的交流沟通,求职行动的回复和反馈慢一拍,求职的体验感不如线下求职。不少同学在网上提交简历后,因为没有回音而过分焦虑,有的则因为连续失败,而对网上求职失去了信心,甚至对个人能力产生了怀疑。

【应对技巧】

求职过程中,虽然有一击中标的,但更多的是在经历失败后才收获成长。失败并不可怕,可怕的是被失败所吓倒。要学会在失败后保持平和心态,积极总结成功经验,深入分析失败原因,明确改进方向并采取有针对性的行动,这样才能更快地成长、更好地把握住成功的机会!

转自:拓梦者创新创业辅导员工作室



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